医院物语

医院物语这款游戏火了，让很多玩家都回忆起小时候玩疯狂医院的场景，在医院物语游戏中，你也是扮演一名院长，从亲自接待患者开始，赚钱扩大医院，招募实力医生，收纳更多的病人，看到病人们一个个出院会非常有成就感。

游戏介绍

一款有趣的经营类娱乐游戏，游戏采用新奇的玩法与剧情，玩家将会成为一座医院的医生，为前来的众多病人看病，体验身为医生的成就感，简单的玩法与容易完成的任务，作为一款打发时间的游戏是非常的棒。

游戏亮点

1、丰富的玩法等你体验，趣味性极强的内容等你来尽享其中；

2、众多的游戏元素为你呈现，考验玩家的操作带给你沉浸式体验；

3、不一样的内容带给你，还有很多的欢乐等你来不断的尽享其中。

游戏优势

1、精美的卡通画面制作，丰富的场景，多样化的管理和玩法，随时体验；

2、成为医生，继续治疗病人，看着病人好起来；

3、通过自己的医疗技术和设备判断病因，然后针对性治疗，让患者早日康复。

游戏攻略

关于招聘

游戏内目前的三个招聘方式：社会招聘、名校招聘、猎头招聘。

医生数量

每个医生的满工作强度为20，每接诊一个病人消耗1点工作强度，因此每个科室需要的医生数量既为每天来诊的病人数量/20，每天来诊的病人数量可以通过月报表计算或者对门诊医生今日接诊病人数量求和获得。

医生考试

如果其初始临床职称为副主任医师则其工资为10*0.8=8万/月，如果其初始临床职称为主治医师则其工资为10*0.8*0.8=6.4万/月，如果其初始临床职称为住院医师则其工资为10*0.8*0.8*0.8=0.512万/月，所以通过培养医生可以大量节约医生的工资成本。

主任医师的培养

不要盲目最求更多的医生，不要盲目最求更高临床职称的医生，不要盲目最求更高学历的医生！

游戏评测

作为医院院长，解决病人问题是第一位的。