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1、评价板块,用工企业与人才可双向评价,实现双向诚信信息服务。
2、项目管理,如工程项目管理线上线下结合做到项目及人才使用精细化,通过项目PC端实现完整展现。
3、行业信息管理:通过平台入职的人员,系统可以自动储存人才档案,劳务合同,让信息具备透明化和保密性。
4、工资发放与考勤:通过平台成交的人才匹配,配套一系列考勤系统,并在一定时间内储存,同时还会按照保存的劳动合同,以专用账户为人才发放工资。
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行业信息管理:通过铁建信息入职的人员,系统可以自动储存人才档案,劳务合同,让信息具备透明化和保密性。 ;
工资发放与考勤:通过铁建信息成交的人才匹配,配套一系列考勤系统,并在一定时间内储存,同时还会按照保存的劳动合同,以专用账户为人才发放工资。 ;
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